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Personalentwicklung

Bei wachsender Vergleichbarkeit der Produkte, steigendem Zeit- & Kostendruck, hat eine konsequent umgesetzte Kundenservicebereitschaft einen immer größeren Stellenwert. Sie bildet die Basis für Vertrauen und Identifikation der Kunden mit Ihrem Unternehmen und somit auch die Grundlage einer positiven Weiterempfehlung Ihres Unternehmens.

Die Kultur des Umgangs mit Ihrem Kunden fängt aber intern an und spiegelt sich auch im Umgang der Mitarbeiter untereinander wieder.

Die Qualität Ihrer Produkte ist somit nur eine Seite des Erfolgs Ihres Unternehmens. Die sozialen Kompetenzen und das Verständnis eines wertschätzenden Mitarbeiterbildes die andere. Dies gelingt nur über regelmäßige, zielgerichtete Personalentwicklung.

Instrumente der Umsetzung

Als 100%iges Schwesterunternehmen des Deutschen Institut für Marketing greifen wir auf langjährige Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung zurück. Bei der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter bedienen wir uns der neuesten Erkenntnisse im Bereich der Lerndidaktik und arbeiten mit Forschungsinstituten zusammen, um für Sie aktivierende Seminarmethoden zu kreieren und auf die neuesten Bildungsthechnologien zurückgreifen zu können. So stellen wir sicher, dass unsere Inhouse Schulungen das höchste Maß an Qualität für Ihre Personalentwickung bietet.

Mit Hilfe des Poduktes „Everything DiSG®-Workplace“ nutzen wir ein Tool zur Reflektion des eigenen Verhaltens. Wir identifizieren Motivations- und Stressfaktoren und helfen Ihnen diese Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen.

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Auch hier nutzen wir Ihr individuelles „Everything DiSG®-Workplace“, um Ihnen aufzuzeigen, wie Sie am Effektivsten mit andern Verhaltenstypen zusammenarbeiten können.

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Kennen Sie Ihre eigene Stärke und Schwächen in der Kommunikation, so können Sie auch effektiver auf die Kundenbedürfnisse eingehen.

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Verstehen Sie was Menschen zum Kauf Ihrer Dienstleistung motiviert, was sie antreibt und wie Sie ihrer Kaufentscheidungen steuern.

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Mit Hilfe des „Everything DiSG®-Vergleichsprofils“ lassen sich unterschiedliche Verhaltensweisen und Neigungen von Mitarbeitern darstellen und somit Konfliktpotenziale plakativ darstellen. Hierauf aufbauend lassen sich anschließend Lösungsmaßnahmen ableiten.

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Wie eine erfolgreiche Fußballmannschaft nicht nur aus Stürmern besteht, besteht ein erfolgreiches Team nicht nur aus Alphatieren. Mit Hilfe des „Groupe Culture Reports“ lassen sich Rückschlüsse auf eine möglichst erfolgreiche Zusammensetzung eines Teams ziehen.

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Vorausgesetzt Sie haben ein klares Anforderungsprofil an die vakanten Stellen, kann DiSG® unterstützend eingesetzt werden, da es Ihnen eine Rückmeldung gibt, wie ein Bewerber diverse Aufgabestellungen angehen wird.

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Führung ganz einfach. Das neuste Tool aus dem Hause Wiley. „Work of Leaders“ Ihr Leitfaden, der Ihren Führungserfolg am Wahrscheinlichsten macht.

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Neben dem DiSG – Persönlichkeitstest können Sie bei der YouMagnuns AG auch auf weitere eigen konzepietrte Tools zurückgreifen oder sprechen Sie uns auf individuelle Lösungen für Ihre Unternehmensumgebung an.

Umsetzung von Personalentwicklung in die Praxis

Auch die Rahmenbedingungen im Bereich der Erwachsenenbildung haben sich vor allem durch die neuen Anforderungen der Unternehmen am Markt deutlich geändert. Immer häufiger kann aus organisatorischen Gründen die Weiterbildung  nicht mehr zentralisiert von Angesicht zu Angesicht umgesetzt werden. Arbeit wird zunehmend dezentral organisiert, Unternehmen sind global aufgestellt und Kooperation und Kommunikation finden virtuell statt. Neben dem klassischen Formen der Personalentwicklung, wie den Frontalunterricht  oder Inhouseschulungen, denken Unternehmen mehr und mehr über alternative, kostengünstigere und nachhaltigere Schulungsmaßnahmen nach und verlagern ihr Weiterbildungsangebot in die virtuelle Welt.

In unserem Hause können Sie auf folgende Weiterbildungsinstrumente zurückgreifen:

•    Inhouse Schulung
•    Webinare
•    Online Coaching
•    Individuelle Audits / Pakete

Zur nachhaltigen Umsetzung in die Praxis greifen wir auf erfahrenen und qualifizierte Trainer zurück, die uns seit Jahren begleiten.

Positive Faktoren für Ihr Unternehmen

Für eine nachhaltige Personalentwicklung ist eine Investition in die Aus- und Weiterbildung der Belegschaft zwingende Notwendigkeit. So wie jedes Unternehmen unabdinglich eine Buchhaltung oder Marketingabteilung braucht, benötigt es heute auch eine konsequent in die Praxis integrierte Personalentwicklung.

Eine stringente, dauerhafte Investition in die Fähigkeiten der Mitarbeiter führt in Firmen zu folgenden positiven Effekten:

•    Größere Mitarbeiterbindung = weniger Fluktuation
•    Höhere Identifikation mit Unternehmenszielen =  größere Leistungsbereitschaft
•    Steigerung der sozialen Kompetenz = wertschätzende Unternehmenskultur
•    effizientere Zusammenarbeit = besser Wertschöpfung
•    Service Excellence = größere Kundenbindung und –zufriedenheit

Ganzheitliche Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil

Sobald Unternehmen sich also als lebendige Organisation verstehen, ist es unverzichtbar auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Beschäftigten Rücksicht zu nehmen. Moderne Unternehmen verstehen, dass hierdurch eine Win – Win Situation entsteht und somit sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitiert. Weiterentwicklung ist in diesem Zusammenhang ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Ganzheitliche Personalentwicklung stellt somit eine Notwendigkeit dar.

Es kommt darauf an, die Stärken der Mitarbeiter, sowohl auf der Fach- als auch auf der Führungsebene, gezielt zu entwickeln. Nur wenn die Weiterqualifizierung der einzelnen Mitarbeiter als langfristig ausgerichtete Strategie im Unternehmen erfolgt, können die Mitarbeiter im Team ihr volles Potential entfalten. Auf die Personalentwicklung kommt die Aufgabe zu, Perspektiven aufzuzeigen, sowie strukturierte Maßnahmen und Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung anzubieten. Eine mit gezielten Programmen und Konzepten agierende Personalentwicklung ist ein zentraler Faktor unternehmerischen Erfolgs. Wir können hierbei auf langjährige Erfahrung in der Betreuung von individuellen Kundenprojekten zuzrückgreifen.

Sprechen Sie uns an! Entsprechend Ihrem Weiterbildungsbedarf entwickeln wir gerne auch individuelle Konzepte für Ihr Personalentwicklungsprogramm.

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