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Blog

Die Außendarstellung im Employer Branding

Zeigen Sie wie gut Sie sind!!!
Attraktiver Arbeitgeber – die Faktoren

In unserem Blogartikel zur Arbeitgeberattraktivität haben wir bereits darauf hingewiesen, dass der Außenauftritt eines Unternehmens einer der wesentlichen Faktoren ist, um als Attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. In diesem Artikel wollen wir tiefer in das Thema Außendarstellung im Employer Branding einsteigen.

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Kultur im Unternehmen ?!

Kurzvideo mit Mateo Freudenthal Geschäftsführer von Honestly – Mitarbeiterbefragung zur Kulturbestimmung im Unternehmen.
Mit Hilfe von Pulsbefragungen hat man die Chance die Kultur im Unternehmen “aufzunehmen”.

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Das Hunter-Farmer-Modell und wie es sich mit DiSG® verknüpfen lässt

Das Hunter-Farmer-Modell ist ein bekanntes Sales-Modell, das Mitarbeiter/Aufgaben im Vertrieb der Gruppe der Hunter oder eben der Farmer zuordnet. Im Modell gibt es einige Parallelen zu DiSG-Persönlichkeitsstilen.

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Made in Germany 🖤🧡💛- Auch für Beratung und Dienstleistung 👍

Wir freuen uns über die Zertifizierung und das Gütesiegel “Made in Germany” !!!! 💪 Unsere Beratungs- und Dienstleistungen lassen sich mit dem Siegel “Made in Germany” hervorragend vereinigen, so dass wir gerne auch in unseren nationalen und internationalen Projekten mit dem Standard von hoher Qualität, hoher Wertigkeit

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Unternehmens – Erfolge feiern 🏆: Alle! ✨

Feiern Sie Ihre Erfolge? -die Kleinen, die Großen?

Das ist eine ernstgemeinte Frage, denn wie wir immer wieder feststellen wird das Feiern von Erfolgen viel zu wenig praktiziert. Lassen Sie uns erklären, warum Erfolge feiern so wichtig ist und holen Sie sich hier Inspiration für die Umsetzung.

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🏆 Einen guten Saisonstart für unser Tischtennisteam 🏓 des TV Refrath

Wir, die YouMagnus AG freuen uns auf den Saisonstart des TV Refrath in der NRW Liga 🎯 und wünschen dem Team alles Gute in der Saison 2018/2019. „Wir wollen auch in der neuen Saison oben mitspielen und hoffen mit unseren Neuzugängen David und Thorsten. Zudem sind wir

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Wie werden Arbeitgeber attraktiv? Employer Branding

Ein attraktiver Arbeitgeber muss verschiedene Faktoren bedenken..

Die Attraktivität eines Arbeitgebers lässt sich auf einige Faktoren und deren Zusammenspiel herunterbrechen. Dazu zählen eine wertschätzende und Unternehmenskultur, ein engagiertes Verhalten der Führungskräfte, sinnvolle Personalentwicklung, eigenverantwortliches Handeln und die Außenwirkung des Unternehmens. Wie kann man diese Faktoren im Unternehmen aktiv verbessern und sichtbar machen?

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Dieses Jetzt will ich nicht! – Wenn das Leben nicht mitspielt

Viele Menschen wünschen sich eine veränderte Lebenssituation. Sie halten es zuweilen mit sich und Ihrem Leben regelrecht nicht mehr aus, erleben aber, dass ihr Umfeld – beruflich und/oder privat –, die erlösende, ersehnte Haltung nicht hervorrufen kann oder unterstützt – ja, sie gefühlt sogar zu verhindern scheint. „Wie komme ich von A nach B“, fragen viele, „ohne dass ich mein ganzes Leben auflösen muss, Sicherheit und Halt verliere, am Ende nichts mehr habe?“ Oder um es ganz plakativ zu sagen: „Wie finde ich Frieden in meinem persönlich erlebten Krieg, ohne Sterben zu müssen?“

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Kennen Sie Ben? – Was macht eine DiSG®-Persönlichkeit aus?

Wir haben ein eigenes Erklärvideo produziert! Haben Sie es schon entdeckt und wie Ben “mehr über sich selbst, andere und die Zusammenarbeit mit Ihnen erfahren”?

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Kostenloses DiSG®-Webinar mit Christiane Bernecker am 16. Mai 2018

Auch Sie möchten das DiSG®-Modell (besser) kennenlernen? Dann ergreifen Sie Ihre unverbindliche Chance und nehmen Sie am 16. Mai 2018, 11 Uhr, am kostenlosen Webinar “Lernen Sie DiSG® kennen – Das weltweit meistgenutzte Persönlichkeitstool” teil!

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Onboarding: Schlüsselelement des Employer Branding

Onboarding mit YouMagnus

Onboarding, das kann doch jeder! Oder etwa doch nicht?

Max Schmitz, 24 Jahre alt, Masterabsolvent der Wirtschaftswissenschaften, brennt förmlich darauf sich bei seinem neuen Arbeitgeber zu beweisen. Motiviert und voller Energie trifft der neue Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag an der Pforte des mittelständischen Unternehmens ein.

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W-Fragen im Mitarbeiterdialog

DiSG - W-Fragen im Mitarbeiterdialog

Im Team oder als Führungskraft fällt Ihnen sicher oft auf, dass Mitarbeiter unterschiedliche W-Fragen stellen. Anhand Ihrer Fragen können Sie die Motive und Bedürfnisse Ihrer Teams identifizieren. Aber nicht nur Sie fragen, sondern auch Ihre Vorgesetzten. Wenn wir die Fragen klassifizieren, so lassen sich schnell und einfach

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YouMagnus lädt ein…: “Expedition Leadership – auf dem Weg zu neuen Horizonten?!” – Rückblick auf einen tollen Abend

Judith Claushues und Holger Gelhausen zu Beginn des Vortrags

Wie einst Sir Ernest Shackleton und seine treue Crew haben wir uns am Abend des 01. März 2017 mit rund 60 Gästen auf eine Expedition begeben! „Expedition Leadership – auf dem Weg zu neuen Horizonten?!“ war das Thema des Vortragsabends…

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Blick ins Buch: Kulturveränderung im Unternehmen von Klaus Eckrich

Kulturveränderung im Unternhemen von Klaus Eckrich im Vahlen-Verlag

 „Kulturveränderung im Unternehmen – Die verborgene Führungsdisziplin“ von Klaus Eckrich ist im Mai 2017 im Vahlen-Verlag erschienen. Wir haben für Sie einen Blick ins Buch geworfen. Wer sich eingängig mit dem Thema Kulturveränderung oder Change auseinandersetzen möchte und ein lebendiges Buch sucht, sollte „Kulturveränderung im Unternehmen“ zurate

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5 Tipps: Der Gemba Walk

Beim Gemba Walk begibt sich die Geschäftsführung an den "Ort des Geschehens".

“Gemba” ist japanisch und heißt in etwa „Ort des Geschehens“. Gemba ist eine sehr effiziente Methode, die auf dem Lean Management basiert. Seit Bekanntwerden in den 1950er-Jahren hat sich die Gemba-Methode im Lauf der Zeit in der Wirtschaft, insbesondere in der Automobilindustrie, etabliert. Folgende Idee liegt der

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Der „Highlander“- oder „Es kann nur einen geben“-Irrtum

Der brasilianische Schriftsteller Paulo Coelho (2001) schreibt in seinem „Handbuch des Kriegers des Lichts“ folgende Weisheit in einer kleinen gleichnishaften Geschichte: Ein Krieger des Lichts teilt sein Wissen über den Weg mit den anderen. Wer hilft, dem wird immer geholfen werden, und er sollte das weitergeben, was

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Gedanken über das Glück

Glück

Gedanken über das Glück   „Die Geschichte der Menschen ist die Geschichte ihrer Suche nach dem Glück.“ (Elmar Schenkel ) Glück ist immer ein wichtiges Thema. So gibt es Glücksforscher, die nach der Formel zum Glücklichsein suchen, Hier muss sicherlich unterschieden werden, ob man sogenanntes „Glück hat“

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Köln Kalender 2018: Tolle Bilder und Rätselraten

Köln Kalender 2018: Titelblatt

Das Jahr ist schon fast wieder vorbei! Können Sie es auch nicht glauben? Gewissermaßen können wir es aber auch nicht erwarten – denn ab Januar warten 12 neue Kalenderblätter an unseren Wänden: der Köln Kalender 2018. In Kooperation mit der “Deutsche Pop Akademie” Köln und Fotograf Helge

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Freiheit braucht Verantwortung

Freiheit ist ein begehrtes Ziel für den Menschen. Ein Menschenrecht, das in der allgemeinen Menschenrechtserklärung wie ein roter Faden nahezu alle Artikel durchzieht. Doch was Freiheit für jeden Einzelnen bedeutet, ist sehr unterschiedlich. Wo beginnt sie und wo hört sie auf – im beruflichen oder privaten Zusammenleben

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Filmtipp: Die Stille Revolution – Kulturwandel in der Arbeitswelt

Am gestrigen Abend, dem 22. November 2017, haben wir uns sehr gefreut, Bodo Janssen, Geschäftsführer von Upstalsboom, persönlich zu begegnen. Grund des Zusammentreffens war die Vorführung seines Films „Die Stille Revolution“ in der Lichtburg Essen. Der Weg und die Erfahrungen des Unternehmers werden im neuen Film „Die

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