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Teamcheck

Der YouMagnus-Teamcheck

Teams entwickeln sich ständig weiter. Doch wie ist der aktuelle Status Ihres Teams? Und wie ist die Einschätzung von Teamleiter und Teammitgliedern?

Wir von YouMagnus haben unter anderem aus diesem Grund den YouMagnus Teamcheck entwickelt. Er ist ein Tool, mit dem Teammitglieder anonym Feedback zur Zusammenarbeit in ihrem Team geben können. Durch einen gemeinsamen Auswertungsworkshop mit Diskussion und Handlungsempfehlungen entsteht so ein abgerundeter Feedbackprozess im geschützten Rahmen, der eine Verbesserung der Zusammenarbeit für die Zukunft ermöglicht.

1. Planungsgespräch

Jeder Teamcheck beginnt mit einem (meist telefonischen) Vorgespräch mit dem Verantwortlichen des Projekts. Warum? – Ganz einfach: Wir wollen sichergehen, dass der Teamcheck zu Ihnen passt und das richtige Tool für Sie ist. In diesem Gespräch stimmen wir ab, ob Sie mit einem unternehmensinternen Kompetenzmodell oder unseren Teamcheck-Aussagen arbeiten möchten. Wir erläutern Ihnen das Vorgehen und mögliche Anwendungssituationen, erfragen Ihren aktuellen Anlass und die Zielsetzung. Daraufhin beraten wir Sie bezüglich der Umsetzung. Gemeinsam finden wir so die ideale Lösung für Ihren Teamcheck.

2. Teamcheck Online-Fragebogen

  • Online-Fragebogen: Zugangslinks zum Teamcheck-Fragebogen werden an alle Teammitglieder und den dazugehörigen Teamleiter versandt.
  • Einschätzung durch die Teammitglieder (anonym) und den Teamleiter
  • 50 Fragen in 6 Kategorien (im Basis-Teamcheck; siehe unten) oder Einschätzung nach vorhandenem unternehmensspezifischen Kompetenzmodell

Der Fragebogen dient als Basis für einen anschließenden Teamworkshop. Die eingegebenen Daten werden von den Mitarbeitern der YouMagnus AG ausgewertet, analysiert und in einer Ergebnispräsentation verständlich aufbereitet. Diese enthält außerdem erste Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen.

3. Workshop

Der eintägige Workshop dient der Präsentation und Bearbeitung der Ergebnisse und umfasst:

  • eine Stunde Ergebnisbesprechung mit dem Teamleiter
  • gemeinsamer Workshop zur Diskussion und Ableitung von Maßnahmen für die Zukunft unter Moderation der YouMagnus-Berater

Das Team verlässt den Workshop mit dem Wissen um die Ergebnisse der Befragung und einem Aktivitätenplan für die direkte Umsetzung.

4. Optional: Umsetzungsgespräch als Follow-Up

Wir empfehlen, circa vier bis sechs Wochen nach dem Auswertungsworkshop einen Folgetermin wahrzunehmen. An diesem kann wahlweise der Teamleiter oder auch das gesamte Team teilnehmen. Wir reflektieren, wie die Umsetzung bisher funktioniert hat, wo es gegebenenfalls Nachholbedarf gibt und wie die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen für die Zukunft sichergestellt werden kann.

Kategorien des YouMagnus Teamchecks

Der YouMagnus Teamcheck besteht aus insgesamt 50 Fragen in den folgenden 6 Kategorien:

  • Verhalten und Atmosphäre im Team
  • Organisation im Team
  • Verantwortung und Engagement im Team
  • Dynamisches und agiles Handeln im Team
  • Zusammenarbeit von Team und Teamleiter
  • Das Team im Unternehmen

Gerne erstellen wir Ihnen auch einen Teamcheck anhand Ihres unternehmensspezifischen Kompetenzmodells.

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