Führungsfeedback
Führungsfeedback
Hole ganzheitliches, systematisches Feedback für die gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften ein.
Mit unserem Tool „Führungsfeedback“ legst Du eine strukturierte Basis für die kontinuierliche Verbesserung der Führungsqualität und eine positive Arbeitsatmosphäre in Deiner Organisation. Durch den Einsatz dieses Personalentwicklungsinstruments entwickeln wir die Kommunikationskultur in Deinem Unternehmen weiter und befähigen Führungskräfte auf allen Ebenen, potenzielle Herausforderungen in der Zusammenarbeit frühzeitig zu identifizieren und aktiv aufzulösen. Die Ergebnisse des Führungsfeedbacks helfen dabei, die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden konstruktiv zu verbessern und so die Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren.
So funktioniert das Führungsfeedback in der Praxis
Sammle Führungsfeedback und Verbesserungsideen mit YouMagnus.
Beim „Führungsfeedback“ entwickeln wir zunächst in Abstimmung mit dem Unternehmen einen individuellen Fragebogen, der sich an den individuellen Anforderungen und Führungsleitlinien Deines Unternehmens orientiert. Ziel ist es, die Wahrnehmung und Wirkung des aktuellen Führungsverhaltens zu erfassen und an die Führungskraft rückzumelden – aufgeteilt in verschiedene Kompetenzbereiche. Beim Führungsfeedback werden Mitarbeitende gebeten, online und anonym Feedback zum Leadershipverhalten zu geben. Im Anschluss werten wir die Ergebnisse der jeweiligen Führungskraft strategisch aus und begleiten sowohl den konstruktiven Austausch mit den Mitarbeitenden zu den Ergebnissen als auch die weiteren Schritte bei der Umsetzung von Handlungsempfehlungen.
Eine weitere Option zur Verbesserung der Feedback-Kultur und individuellen Kompetenzstärkung ist das „360° Feedback“.
Unsere Unterstützung
Feedback sinnvoll und zielführend nutzen
Wir helfen Dir, Führungsfeedback konstruktiv in Entwicklung zu übersetzen und in den Führungsalltag zu integrieren.
Dazu erstellen wir einen individuellen Ergebnisbericht, auf dessen Basis konkrete Optimierungsmaßnahmen abgeleitet werden. Feedback ist ein wesentliches Instrument zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Führungskompetenz, wenn es konstruktiv und wertschätzend ausgetauscht wird. Dabei unterstützen wir alle Beteiligten!
Nutzen für Einzelpersonen
- Geschützter Rahmen, um Eindrücke zum Führungsverhalten zurückzumelden
- Abgleich der Wahrnehmung des Führungsverhaltens mit Kolleg:innen
- Besseres Verständnis für Verhalten der Führungskraft erlangen
Nutzen für Führungskräfte
- Wertvolle Informationen über die Wahrnehmung und Wirkung des eigenen Führungsverhaltens
- Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Einblicke in die (unausgesprochenen) Erwartungshaltungen der Mitarbeitenden
- Möglichkeit, konstruktiven Dialog anzustoßen
- Neue Impulse für die Weiterentwicklung hin zu einer ziel- und teamorientierten Zusammenarbeit
Kontaktiere uns gerne!
Du möchtest das Tool „Führungsfeedback“ kennenlernen?
Dann setze Dich noch heute mit dens Berater:innen von YouMagnus für ein unverbindliches Erstgespräch in Verbindung. Du erreichst uns telefonisch, per Mail oder auch über das Kontaktformular auf dieser Seite!