Morgen Leadership

Manchmal rückt man schneller in die Führungsverantwortung als erwartet, weiß aber nicht damit umzugehen. Das kann im schlimmsten Fall zur inneren Blockade führen.

Unser Ausbildungsmodul für alle Nachwuchsführungskräfte oder die, die es mal werden wollen. Ob als Leiter einer Abteilung oder eines kleinen Projektteams, mit wenig bis gar keiner Führungserfahrung. Hier bist Du genau richtig. Du bekommst Einblick in die wichtigsten Elemente der Mitarbeiterführung und kannst in einem interaktiven Workshop mit Mitarbeitern gleichen Erfahrungsstandes Strategien für Deine erfolgreiche Arbeit legen. Du wirst somit behutsam an die Anforderungen und Aufgaben in Deiner Rolle als Führungskraft herangeführt.

Dieses Seminarangebot ist für all die wertvoll, die sich in naher Zukunft der Herausforderung einer Position mit Führungsverantwortung stellen müssen, ohne vorher großartig Führungserfahrung gesammelt haben zu können. Das Seminar “Vom Kollegen zum Vorgesetzten” bietet gerade jungen Führungskräften eine strukturierte Auseinandersetzung mit ihrer neuen Führungsfunktion.

Für die meisten Mitarbeiter besteht die Hürde nicht in Ihrer Fachkompetenz, sondern vor allem darin, zu erkennen, dass eine gute und erfolgreiche Führungskraft vor allem eins kann: sich situations- und mitarbeiterabhängig zu verhalten. Soziales Einfühlungsvermögen ist also ebenso gefragt wie Souveränität oder Professionalität im Umgang mit schwierigen Situationen. Lerne, unnötige Anfangsfehler zu vermeiden!