Work of Leaders

Leadership

Stärke Deine Führungspersönlichkeit!

Führungskräfteentwicklung mit System

Was macht eine gute Führungskraft aus?
Was macht gute Führung aus?
Welche individuellen Führungsaufgaben haben Führungskräfte?

Um diese Fragen zu beantworten wurde das Everything DiSG® Work of Leaders Profil entwickelt. Mit Hilfe von 300 Expert:innen und 150 Unternehmen entstand so ein Best Practice Ansatz, der das individuelle DiSG®-Profil mit den Anforderungen an moderne Führungskräfte verbindet.

Strukturiertes Coachingtool für Führungskräfte

Dieses Tool basiert auf einer fundierten DiSG®-Auswertung und führt die Teilnehmenden in drei essentiellen Schritten durch den Prozess der Führungsarbeit:

1. Vision:
Im ersten Schritt erkennt die Führungskraft die Bedeutung einer klaren und persönlichen Vision für das Unternehmen, das Team oder die Abteilung. Die Auswertung liefert eine präzise Rückmeldung darüber, inwieweit die Teilnehmenden die Anforderungen in diesem Bereich erfüllen.

2. Einklang:
In der zweiten Phase dreht sich alles um das Thema „Einklang“. Hierbei entwickeln die Führungskräfte ein Gespür dafür, wie sie die Mitarbeitenden für die Vision gewinnen können. Es wird betont, dass ohne das Engagement und Commitment aller Beteiligten die Führung letztendlich nicht erfolgreich sein kann.

3. Umsetzung:
Der dritte Schritt fokussiert sich auf die praktische Umsetzung der Vision. Das Everything DiSG® Work of Leaders Profil zeigt auf, wie die Führungskraft die Realisierung der Ideen steuert, vorantreibt und erfolgreich abschließt.

Die Auswertung schließt ab mit einer Zusammenfassung der Stärken der Führungskraft und bietet individuelle Tipps zur Überwindung persönlicher Herausforderungen. Dieses Tool ist darauf ausgelegt, Führungskräfte effektiv zu unterstützen und ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Weiterentwicklung mit dem Everything DiSG®-Work of Leaders-Profil

Inhalte

Dein individuelles „Everything DiSG® Work of Leaders“-Führungsprofil
Verständnis des eigenen Führungsstils und Wertesystems
Anforderungsprofil einer Führungskraft
Überblick über Stärken und Hindernisse innerhalb Ihrer Führungsaufgaben
Anweisung zur Formulierung von Visionen und Zielen
Hilfestellungen für den Einklang mit den Mitarbeitern
Die wesentlichen Instrumente der Mitarbeiterkommunikation (wie z.B. richtig Feedback geben, Handlungsvereinbarungen treffen, Meetings vorbereiten)

Nutzen

Erhalte einen roten Faden für die erfolgreiche Führungsarbeit
Identifiziere Deine persönlichen Stärken und Herausforderungen in Bezug auf modernes Führungsverhalten
Erarbeite klare Handlungsanweisungen für den sofortigen Einsatz in Deinem Arbeitsalltag
Erweitere den Werkzeugkoffer Deiner Führung

Zielgruppe

Das Profil richtet sich an Führungskräfte aller Hierarchieebenen eines Unternehmens sowie Mitarbeitende, die sich zu einer solchen Führungskraft entwickeln möchten.

Fuehrungsprofil-Deutsch-Beispiel

Führungsprofil

Everything DiSG® Work of Leaders

Erfahre mehr über das Everything DiSG® Work of Leaders Profil

Für tiefergehende Informationen zu dem Everything DiSG® Work of Leaders Profil besucht gerne unsere Fokusseite über den folgenden Button. Außerdem können die Führungsprofile als PDF heruntergeladen werden.

Download Führungsprofile

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