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Archiv für die Kategorie Führung

Mitarbeiterbefragung am Puls der Zeit

Haben Sie schlechte Kununu-Bewertungen, sind Ihnen Ihrer Mitarbeiter nicht richtig „bekannt“, oder stehen Change-Prozesse im Unternehmen an, dann vertrauen Sie bitte auf Mitarbeiter-Pulsbefragungen – aber fangen wir doch vorne an:
Woran denken Sie beim Stichwort „Mitarbeiterbefragung“? An den immer gleichen ellenlangen Fragebogen, der alle 2 Jahre ausgeteilt wird, widerwillig von weniger als der Hälfte der Mitarbeiter beantwortet wird und schlussendlich keine Verbesserung bringt?

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Kultur im Unternehmen ?!

Kurzvideo mit Mateo Freudenthal Geschäftsführer von Honestly – Mitarbeiterbefragung zur Kulturbestimmung im Unternehmen.
Mit Hilfe von Pulsbefragungen hat man die Chance die Kultur im Unternehmen „aufzunehmen“.

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Unternehmens – Erfolge feiern 🏆: Alle! ✨

Feiern Sie Ihre Erfolge? -die Kleinen, die Großen?

Das ist eine ernstgemeinte Frage, denn wie wir immer wieder feststellen wird das Feiern von Erfolgen viel zu wenig praktiziert. Lassen Sie uns erklären, warum Erfolge feiern so wichtig ist und holen Sie sich hier Inspiration für die Umsetzung.

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Wie werden Arbeitgeber attraktiv? Employer Branding

Ein attraktiver Arbeitgeber muss verschiedene Faktoren bedenken..

Die Attraktivität eines Arbeitgebers lässt sich auf einige Faktoren und deren Zusammenspiel herunterbrechen. Dazu zählen eine wertschätzende und Unternehmenskultur, ein engagiertes Verhalten der Führungskräfte, sinnvolle Personalentwicklung, eigenverantwortliches Handeln und die Außenwirkung des Unternehmens. Wie kann man diese Faktoren im Unternehmen aktiv verbessern und sichtbar machen?

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Blick ins Buch: Kulturveränderung im Unternehmen von Klaus Eckrich

Kulturveränderung im Unternhemen von Klaus Eckrich im Vahlen-Verlag

 „Kulturveränderung im Unternehmen – Die verborgene Führungsdisziplin“ von Klaus Eckrich ist im Mai 2017 im Vahlen-Verlag erschienen. Wir haben für Sie einen Blick ins Buch geworfen. Wer sich eingängig mit dem Thema Kulturveränderung oder Change auseinandersetzen möchte und ein lebendiges Buch sucht, sollte „Kulturveränderung im Unternehmen“ zurate

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5 Tipps: Der Gemba Walk

Beim Gemba Walk begibt sich die Geschäftsführung an den "Ort des Geschehens".

„Gemba“ ist japanisch und heißt in etwa „Ort des Geschehens“. Gemba ist eine sehr effiziente Methode, die auf dem Lean Management basiert. Seit Bekanntwerden in den 1950er-Jahren hat sich die Gemba-Methode im Lauf der Zeit in der Wirtschaft, insbesondere in der Automobilindustrie, etabliert. Folgende Idee liegt der

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Der „Highlander“- oder „Es kann nur einen geben“-Irrtum

Der brasilianische Schriftsteller Paulo Coelho (2001) schreibt in seinem „Handbuch des Kriegers des Lichts“ folgende Weisheit in einer kleinen gleichnishaften Geschichte: Ein Krieger des Lichts teilt sein Wissen über den Weg mit den anderen. Wer hilft, dem wird immer geholfen werden, und er sollte das weitergeben, was

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Filmtipp: Die Stille Revolution – Kulturwandel in der Arbeitswelt

Am gestrigen Abend, dem 22. November 2017, haben wir uns sehr gefreut, Bodo Janssen, Geschäftsführer von Upstalsboom, persönlich zu begegnen. Grund des Zusammentreffens war die Vorführung seines Films „Die Stille Revolution“ in der Lichtburg Essen. Der Weg und die Erfahrungen des Unternehmers werden im neuen Film „Die

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Veränderung der Unternehmenskultur: Du statt Sie!?

Du statt Sie und ohne Krawatte? Das gefällt nicht jedem auf Anhieb.

Der Chef wird gesiezt, und alle Führungskräfte bis zum Geschäftsführer gleich auch. Gute Kollegen duzen sich oft, seltener auch zwischen den Abteilungen, je nach dem. Das war schon immer so – doch dann ändert es sich plötzlich: Das Management hat entschieden, dass im Unternehmen jetzt „Du“ angesagt

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Generation Y Studie: Bewerber ticken anders als gedacht!

Die Generation Y tickt anders als es viele Vorurteile vermuten lassen. Sie ist eine Generation des Feedbacks aber auch der Leistung und kann mehr als nur Anforderungen stellen. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Studie des Deutschen Institut für Marketing über die Generation Y und ihren Einstellungen und Anforderungen. Das Mutterunternehmen der YouMagnus AG befragte dafür in zahlreichen intensiven Workshops über 100 Probanden der Generation Y zu ihren Ansichten und Erwartungen in der Karriereplanung.

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Webinar: „Employer Branding – Stellenausschreibungen psychologisch formuliert“

Fachkräftemangel und Personalnot in Deutschland! Probleme mit denen es jeder deutsche Personaler mehr und mehr zu tun bekommt. Immer weniger qualifizierte potenzielle Mitarbeiter tummeln sich auf dem Arbeitsmarkt und dementsprechend wird es zunehmend schwerer die passenden Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden. Dabei spielen die Identifikation

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Die YouMagnus AG gewinnt den Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2014/2015

Die YouMagnus AG gewann für ihr Konzept „Unternehmerwerkstatt – Know-how für die Chefs von morgen“ den Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Bronze.

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Erfolgsfaktor Personal – Die YouMagnus AG nutzt ein neues Expertentool in der Beratung

Passgenaues Personal zu finden, zu entwickeln und zu binden wird für kleine und mittelständische Unternehmen immer mehr zu einer großen Herausforderung. War es noch vor einigen Jahren üblich, dass nach einer Standardanzeige in der Tageszeitung 30-40 Bewerbungen eingingen, so ist das heute für viele Unternehmen eher untypisch geworden. Oftmals stellt sich bei der Besetzung einer offenen Stelle nicht die Frage, ob man den Wunschkandidaten findet, sondern vielmehr die Überlegung, wie viele Kompromisse im Hinblick auf die Wunschvorstellung eingegangen werden können.

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Die YouMagnus AG steht in der Finalrunde des „Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2014/2015“

In Kooperation mit unserem Kunden der Gira Giersiepen GmbH & Co. KG, hat die YouMagnus AG ein einjähriges Schulungsprogramm für Junior-Chefs, Existenzgründer und Nachfolger entwickelt. Das Konzept „Unternehmenswerkstatt Know-How für die Chefs von morgen“ hat das Ziel, die Teilnehmer in Eigenregie anhand von Lehrbriefen zu unterschiedlichen Fachthemen und ergänzenden, unterstützenden Online-Schulungen optimal auf ihre künftige Führungsrolle vorzubereiten. Die Lehrbriefe umfassen relevante Geschäftsbereiche wie Bürokratie/Recht, Finanzen, Marketing, Prozesse und Personal. Ein erfolgreicher Abschluss der Unternehmenswerkstatt, wird den Teilnehmern zertifiziert.

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Zweiter „Work of Leaders“ Workday am 21. März 2014

Wir freuen uns sehr, dass die Veranstaltung „Work of Leaders“ am 27. Januar 2014 auf so großen Zuspruch Ihrerseits gestoßen ist. Bereits heute ist die Veranstaltung ausgebucht, sodass wir weitere Interessenten gerne auf den nächsten Termin am 21. März 2014 aufmerksam machen möchten.

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Halbzeit bei der GIRA Unternehmerwerkstatt 2013

Letzten Freitag stand wieder das obligatorische „Bergfest“ der GIRA Unternehmerwerkstatt an. Dieses Treffen findet immer zur Halbzeit der einjährigen Blended Learning Schulungsreihe für Unternehmer im Elektrohandwerk statt.

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Work of Leaders! Webinar zum kennen lernen! – Di 29.10.2013

    Welche Aufgaben haben erfolgreiche Führungskräfte? Schaut man sich land auf landab Führungskräfteprogramme an, dann kommt man zu der Erkenntnis, dass scheinbar nur um die eigene Persönlichkeit geht, eine Führungskraft Feedback geben muss und man auch mit Schwierigkeiten umgehen können muss.   Doch sind dies die

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Regionalveranstaltung Gabal Rückblick

Mal wieder können wir auf eine sehr interessante und erfolgreiche Abendveranstaltung der Gabal Regionalgruppe Rheinland zurückblicken.

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Themenabend „Führung“ am 29. Juli 2013

Die Veranstaltung findet in den Räumlichkeiten der YouMagnus AG in Köln statt. Auf vielfachen Wunsch steht diesmal der Themenbereich „Führung“ im Mittelpunkt. Zwei Referenten gestalten den Abend für Sie.

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