Eine Organisation gewinnt an Kraft, wenn ihre Bereiche gemeinsam auf ein Ziel ausgerichtet sind.
Allgemein
Mentale Stärke ist eine Schlüsselressource, um auch in schwierigen Zeiten ruhig zu bleiben und Herausforderungen zu meistern. Sie ermöglicht es Dir, Deine Emotionen zu regulieren, stressige Situationen zu bewältigen und mit Veränderungen flexibel umzugehen. In diesem Beitrag erfaährst Du, wie Du Deine mentale Stärke entwickeln kannst.
In der Teamarbeit ist es entscheidend, dass jedes Mitglied seine Stärken einbringt und effektiv mit den anderen interagiert. Hier kommt das DiSG®-Modell ins Spiel. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir fünf Gründe, warum das DiSG®-Modell ein unverzichtbarer Bestandteil Ihrer Teamstrategie sein sollte.
Das Bild einer erfolgreichen, modernen Führungskraft hat sich in den letzten Jahren sehr gewandelt. Ist sie erfolgreich, wird das heute mit sozialer Kompetenz und agilen Leadership Skills in Verbindung gebracht. Mit einer konstruktiven Lernkultur, Begeisterung, und Offenheit für Innovationen.
Diese Führungskompetenzen kannst Du lernen!
Unser DiSG® Work of Leaders (WoL) Führungsprofil setzt neben dem DISG®-Standort (Direkt, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft) den Schwerpunkt auf die Entwicklung von führungswichtigen Kompetenzen und Erkennen der eigenen Stärken als Führungskraft.
Deine Führungskompetenzen kannst Du entwickeln!