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Archiv für die Kategorie DISG

Change Management – Handlungsfelder für erfolgreichen Change

Change Management

In der Schule lernten wir alle, dass „Survival of the fittest“ nicht bedeutet, dass der physisch fitteste Mensch überlebt, sondern derjenige, der sich am besten anpassen kann. Doch wer von uns hätte damals im Biologieunterricht gedacht, dass später im Berufsleben genau dieses Credo unseren Arbeitsalltag bestimmen wird?

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Teamentwicklung als Unterstützung in der Personalentwicklung

Teamentwicklung

Wie entwickelt man eine positive Teamkultur? 49% der Personalentscheider glauben, dass man diese nicht gezielt gestalten kann, doch das ist  ein Irrtum. Sie Es gibt zahllose moderne und wirksame Werkzeuge, einen ganzen Methodenkoffer voll, um die Zusammenarbeit, die Wirksamkeit, und die Beziehungen in einem Team zu verbessern. Zuerst wollen wir Dir die bekanntesten Modelle der Teamentwicklung vorstellen, und danach einige Methoden aufzeigen, wie Dein Team sich bestmöglich entfalten kann, um effektiv und effizient zu werden.

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Podcast DiSG® und seine Möglichkeiten!

Vielen Dank an Regina Volz! Gemeinsam haben wir über den Einsatz von DiSG® im Unternehmen gesprochen und die verschiedenen Profile des Tools vorgestellt, viel Spaß beim Reinhören ! 5.0 01

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“ Ich bin der Kapitän, die Führungskraft! Doch, was wird von mir erwartet?”

Seien Sie ein guter Kapitän für Ihr Team !

Aus diversen Studien haben sich drei Kernaufgaben für Führungskräfte herauskristallisiert. Visionen formulieren & Ziele setzen, Commitment erzeugen, Umsetzen – die VCU-Formel! Hinter den drei Begriffen verstecken sich sehr unterschiedliche Aufgabenfelder:

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Kennen Sie Ben? – Was macht eine DiSG®-Persönlichkeit aus?

Wir haben ein eigenes Erklärvideo produziert! Haben Sie es schon entdeckt und wie Ben “mehr über sich selbst, andere und die Zusammenarbeit mit Ihnen erfahren”?

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