Führungsprogramm für KMU’s
Führung stärken in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Wir gestalten mit Dir den Weg zu einer wertschätzenden und wertschöpfenden Führung.
In unserem Führungsprogramm gehen wir gemeinsam mit Dir die Führungskräfteentwicklung Deiner Organisation strategisch und ganzheitlich an. Der Prozess beginnt mit einem ersten Kennenlernen – online oder vor Ort. Gemeinsam klären wir den individuellen Bedarf und stellen dabei unsere Herangehensweise sowie unser Führungsverständnis vor. Auf dieser Basis entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das sich an Deinen spezifischen Anforderungen und Eurer Unternehmenskultur orientiert.
Wir begleiten Dich und Dein Führungsteam während des gesamten Prozesses mit erfahrenen Berater:innen. Kernelemente unseres Programms sind die Durchführung einer Bestandsaufnahme vor Ort, Ergebnis-Workshops mit Verantwortlichen aus Management, HR und Schlüsselbereichen, Trainingsbausteine und individuelle Umsetzungsbegleitung zur Transfersicherung in den Führungsalltag.
Unser Ziel ist es, die Führungsrolle der Teilnehmenden strategisch und zukunftsorientiert zu stärken. Im Rahmen von Trainings vermitteln wir praxiserprobte Führungsinstrumente, die auf die Bedürfnisse Deiner Organisation abgestimmt sind. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass die Teilnehmenden ihre Verhaltenssicherheit in der Führungspraxis vor Ort festigen. Durch kontinuierliche Begleitung und Unterstützung sorgen wir dafür, dass einheitliche Führungsverhaltensweisen nachhaltig verankert und im Führungsalltag gelebt werden.
Die vier Stufen zukunftsorientierten Führens
Um ein umfassendes Bild der aktuellen Führungssituation in Deinem Unternehmen zu erhalten, führen wir gezielte Interviews und Befragungen mit Schlüsselpersonen durch. Auf diese Weise gewinnen wir wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung und Herausforderungen der Führung. Die erhobenen Daten werten wir anschließend aus und bereiten die Ergebnisse auf, um eine fundierte Grundlage für weitere Maßnahmen und Entwicklungsprozesse zu schaffen.
Wir empfehlen ein Führungsprogramm mit fünf aufeinander aufbauenden Trainings-Modulen kombiniert mit individuellen 1:1 Umsetzungsberatungen. Der Umfang stellt eine Empfehlung dar – Inhalte und Anzahl der Trainingstage können flexibel an die spezifischen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Deines Unternehmens angepasst werden.
Unsere Trainings sind eine ausgewogene Mischung aus fachlichem Input und praxisorientierter Anwendung auf Beispiel- und eigene Situationen. Übungen und Rollenspiele ermöglichen den direkten Praxistransfer und unterstützen die Teilnehmenden dabei, die gelernten Methoden und Vorgehensweisen in ihrem Führungsalltag umzusetzen. Die Trainings führen wir entweder vor Ort in unseren modernen Räumlichkeiten in Köln oder direkt in Deinem Unternehmen durch. Darüber hinaus bieten wir auch Online-Veranstaltungen an, um die Kompetenzen ortsunabhängig zu vermitteln.
Umsetzungsberatung für die individuelle Anwendung der Führungsinstrumente
Zweiter Bestandteil des Führungsprogramms sind die individuellen Umsetzungsberatungen in Form von 1:1 Coaching-Sessions. Hier bearbeiten Führungskräfte gezielt ihre persönlichen Führungsherausforderungen und Fragestellungen – direkt mit einem erfahrenen Coach.
Diese maßgeschneiderte Begleitung sorgt dafür, dass die im Programm vermittelten Inhalte nicht nur verstanden, sondern wirkungsvoll in die tägliche Führungspraxis übertragen werden. So wird der Praxistransfer systematisch unterstützt und der nachhaltige Umsetzungserfolg im Führungsalltag gesichert.
Beispielhaft ist hier der Aufbau des YouMagnus Führungsprogramms beschrieben. Die inhaltlichen Bausteine werden gemeinsam abgestimmt.
Modul 1: Leadership Basics und Feedback als Führungsinstrument
- Rolle, Aufgaben und Verantwortungen der Führungskraft im Unternehmen
- Führungsverständnis und Handwerkszeug wirksamer Führung: der Leadershipcycle
- Kommunikation als Führungskraft
- Konstruktives Feedback als entscheidendes Führungsinstrument (Feedforward)
Modul 2: Orientierung geben: Führen mit smarten Zielen
- Ziele definieren und vorantreiben (SMART Methode)
- Mitarbeitende für Zielorientierung und Performance gewinnen
- Psychologische Sicherheit: Fehlerkultur, Umgang mit Widerständen und Aufbau neuer Gewohnheiten
Modul 3: Klare Kommunikation und Mitarbeitendenentwicklung
- Transparente Information und wertschätzende Kommunikation
- Individuelle Stärken erkennen und wirksam fördern
- Coachendes Führen in der Praxis: aktives Empowerment
Modul 4: Teamdynamik und crossfunktionale Zusammenarbeit
- Entwicklung zum Hochleistungsteam
- Rolle des Teams im Unternehmen und Schnittstellenkommunikation
Modul 5: Change aktiv gestalten und Konflikte konstruktiv klären
- Veränderungen und Changeprojekte aktiv gestalten
- Umgang mit Widerständen
- Lösungsorientierter Umgang mit schwierigen Situationen
- Mischung aus bewährten Vorgehensweisen und innovativen Tools
- Abgestimmt auf Ziele und Unternehmenskultur
- Ganzheitlicher Ansatz: Entwicklung individueller und gemeinsamer Führungskompetenzen
- Sicherstellung des nachhaltigen Praxistransfers
- Trainings kombiniert mit 1:1 Coachings
- Durchführung bei YouMagnus oder inhouse
