Teamcheck
Mit dem Teamcheck Status-quo und Potenziale ermitteln
Nutze den YouMagnus Teamcheck, um die Zusammenarbeit in Deinem Team zu verbessern.
Teams entwickeln sich ständig weiter. Doch wie ist der aktuelle Status Deines Teams? Und wie ist die Einschätzung von Teamführung und Teammitgliedern? Um das herauszufinden, haben wir von YouMagnus unseren Teamcheck entwickelt. Mithilfe dieses Tools geben Teammitglieder und Teamleads anonym Feedback zur Zusammenarbeit. Im Auswertungsworkshop bringen wir Handlungsempfehlungen basierend auf den Ergebnissen ein und erarbeiten mit Deinem Team einen Aktivitätenplan für die Zukunft. So entsteht ein abgerundeter Feedbackprozess im geschützten Rahmen, der eine Verbesserung der Zusammenarbeit ermöglicht.
Nutzen für Einzelpersonen
- Möglichkeit, Feedback in einem geschützten Rahmen zu geben
- Aktive Einbringung in die Entwicklung der Teamarbeit
- Vermeidung und Lösung von Konflikten
- Identifikation der eigenen Stärken und Potenziale
- Gesteigerte Zufriedenheit durch bessere Zusammenarbeit und Berücksichtigung der persönlichen Meinung
Nutzen für Führungskräfte
- Ehrliches Feedback zur aktuellen Teamdynamik
- Konkrete Handlungsempfehlungen für die Verbesserung der Teamarbeit
- Vertrauensbildung innerhalb der Gruppe
- Förderung der offenen Kommunikation
- Besseres Verständnis für Konflikte und Herausforderungen
- Effektivere Führung durch Feedback der Teammitglieder
Nutzen für Unternehmen
- Höhere Produktivität durch effektive Zusammenarbeit in Teams
- Reduziertes Konfliktpotenzial
- Förderung einer offenen Kommunikationskultur
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Teams
- Einbindung der Mitarbeitenden und Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit
Passgenauer Teamcheck
Der systematische Feedbackprozess für Deine Teams startet mit individueller Vorbereitung.
Unser YouMagnus Teamcheck ist strategisch ausgerichtet, um Deinen Teamleads und Teammitgliedern den größten Nutzen zu bieten. Wir starten mit einem Planungsgespräch mit der projektverantwortlichen Person. Denn wir wollen sicherstellen, dass der Teamcheck genau zu Deiner Organisation passt. Wir erklären Dir das Vorgehen und erfragen den Anlass sowie Deine Zielsetzung. Basierend darauf beraten wir Dich zur Umsetzung, um die ideale Lösung für Dein Unternehmen zu schaffen.
Der Online-Fragebogen umfasst 50 Fragen in 6 Kategorien oder kann die Einschätzung nach einem unternehmensinternen Kompetenzmodell abfragen. Alle Teammitglieder und die zugehörige Teamleitung erhalten einen Zugangslink, um den Fragebogen auszufüllen. Die eingegebenen Daten werden von den YouMagnus Expert:innen ausgewertet, analysiert und in einer Ergebnispräsentation verständlich aufbereitet. Diese enthält außerdem erste Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen.
Umwandlung von Feedback in Handlungen
Wir begleiten Dein Team dabei, das Feedback nachhaltig und sinnvoll für die Verbesserung der Teamarbeit zu nutzen.
Nachdem wir die Auswertung abgeschlossen und unsere Handlungsempfehlungen erarbeitet haben, folgt ein gemeinsamer eintägiger Workshop. Zunächst gehen wir in die Ergebnisbesprechung mit der Teamleitung, um die Einschätzung der Teammitglieder zu präsentieren und mit der Wahrnehmung der Teamleads gegenüberzustellen. Anschließend folgt ein Workshop mit dem Team. In der durch uns moderierten Diskussion runden wir den Feedbackprozess ab, indem wir den Meinungen einen geschützten Raum bieten und Maßnahmen für die Zukunft der Teamarbeit ableiten.
Wir empfehlen, circa vier bis sechs Wochen nach dem Auswertungsworkshop einen Folgetermin wahrzunehmen. Daran kann wahlweise die Teamleitung oder auch das gesamte Team teilnehmen. Wir reflektieren, wie die Umsetzung bisher funktioniert hat, wo es gegebenenfalls Nachholbedarf gibt und wie die Implementierung der vereinbarten Maßnahmen für die Zukunft sichergestellt werden kann.
Kategorien des Teamchecks
Der YouMagnus Teamcheck umfasst verschiedene Kategorien
Für eine vielschichtige und konkret nutzbare Einschätzung der aktuellen Situation im Team haben wir unseren Teamcheck in sechs Kategorien unterteilt:
- Verhalten und Atmosphäre im Team
- Organisation im Team
- Verantwortung und Engagement im Team
- Dynamisches und agiles Handeln im Team
- Zusammenarbeit von Team und Teamleitung
- Das Team im Unternehmen
Hole Feedback Deines Teams ein
Ermittle mit dem Teamcheck Optimierungspotenziale für Deine Teamarbeit.
Sehr gerne stehen wir für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung. So können wir uns kennenlernen, die Bedürfnisse besprechen und die nächsten Schritte abklären.