Bei der hohen Anzahl von Bewerbungen müssen Personaler neben den geforderten Berufsqualifikationen viele andere Faktoren berücksichtigen, um geeignete Bewerber für die ausgeschriebene Stelle auszuwählen. Neben den reinen Fachkenntnissen spielen inbesondere die Soft-Skills eines Bewerbers eine große Rolle. Einsatzbereitschaft, Selbstvertrauen und Kreativität sind Eigenschaften, die nicht den üblichen Zeugnissen zu entnehmen sind, jedoch besonders wichtig sind, um beurteilen zu können, ob der jeweilige Bewerber in das Team passt oder nicht.
Um die Softskills schon im Vorfeld besser einschätzen zu können, können verschiedene Persönlichkeitsprofile, wie beispielsweise DiSG, eingesetzt werden.
DiSG ist ein Persönlichkeitsmodell, welches einen Einblick in die Komplexität des menschlichen Verhaltens gewährt. Die vier Verhaltensdimensionen des DiSG-Modells sind: dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft. Anhand des Persönlichkeitsmodells könnte das Verhalten sowie die Stärken und Schwächen der Persönlichkeiten verstanden werden.
Prof. Dr. Michael Bernecker zeigt in seinem Webinar „DiSG in der Personalauswahl“, wie man das Modell im beruflichen Umfeld anwenden und wie man als Personaler davon am besten profitieren kann. Denn das DiSG-Modell gibt u.a. Auskunft über die Arbeitseinstellung, den Arbeitsstil sowie das bevorzugte Arbeitsumfeld des potenziellen Mitarbeiters.
Sie erfahren außerdem, wie man DiSG bei der Personalauswahl einsetzen kann, um sich für die am besten geeigneten Bewerber zu entscheiden.
Inhalte des Webinars „DiSG in der Personalauswahl“:
- Wie funktioniert das DiSG-Modell?
- Welche Vorteile bietet der Einsatz von DiSG?
- Wie erleichtert DiSG den Bewerbungsprozess?
- Welche Eigenschaften muss der geeignete Bewerber für die ausgeschriebene Stelle haben?
- Welche Methode innerhalb des DiSG-Modells gibt es, um gute Bewerber schnell zu erkennen?
- Wie sieht der anschließende Feedbackbogen aus?
Das kostenlose Webinar findet am Mittwoch, den 29.10.2014 von 11.30 bis 12.30 statt.
Achtung: Die Teilnahmeplätze sind auf 100 Teilnehmer begrenzt.
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Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Webinar „DiSG in der Personalauswahl“!
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